La Formación de la Dirección de la Organización y los actuales responsables del sistema es absolutamente críticas para garantizar que el proceso de transición a ISO 9001:2015 se lleve a cabo de forma exitosa, esto es, consiguiendo un sistema eficiente, capaz de adaptarse a las necesidades de nuestra organización y que sirva de apoyo al personal para alcanzar los objetivos, haciéndolos participes, cada cual en su actividad, gracias al enfoque a procesos, facilitando así la capacidad de los mismos de ver la importancia y el impacto de su trabajo diario en los resultados de la Organización. Continúa leyendo Riesgos de retrasar la adaptación a ISO 9001:2015.